HR

Inbjudan –  är vår arbetsplats stödjande?

av

NÄR 15 november kl 8.00 – 10.30

VAR , Växjö

Genomfört

Bortom alkohol och drogtesterna – är vår arbetsplats stödjande?

Du är i november välkommen på ett frukostsamtal med frågeställningen:
Har ni en stödjande arbetsplats som möjliggör att medarbetarna söker support vid skadligt bruk av alkohol, narkotika och/eller psykisk ohälsa?

Vad är väsentligt för att skapa en stöttande arbetsmiljö?
Vid detta seminarium kommer vi samtala om dessa frågor och peka på vad som kan behövas i verktygslådan.

Jimmy Blondin från Resurs Rehabilitering håller i frukosten.
Kontakt sker via mail: jimmy(a)resursrehabilitering.se
eller tele 0708-677702

Svedala företagsmässa

av
Svedala företagsmässa
Svedala företagsmässa

Möt oss på Svedala företagsmässa lördagen den 23 april 2022. Här möts företag och allmänhet under en hel dag. Vi finns där för att möta er och besvara frågor.

Läs mer här om Svedala företagsmässa

Välkomna!

För er som inte har möjlighet denna dag och vill veta mer om oss är välkomna på vårt frukostmöte i juni i år.

Läs mer här frukostmöte

Motiv och drivkrafter till ett beroende

av
Chefens dilemma beroende - Resurs Rehabilitering

Vid detta frukostmöte kommer vi se närmare på beteendeförändringar hos beroende och hur det påverkar arbetsplatsen.

Hur är det möjligt att människor väljer alkoholen/drogen framför andra hälsosamma alternativ som socialt umgänge eller att äta en god måltid?

Vetskapen om substansens skadlighet spelar heller ingen roll utan individen fortsätter med det destruktiva beteendet.

Hur möter vi dessa beteenden? Om detta kommer vi samtala denna frukost.

NÄR: 3 juni 2022 kl 8.00-10-00
VAR: lokal i Lund meddelas senare

KOSTNADSFRITT

Undersökning om drogtester i arbetslivet

av
Undersökning drogtester i arbetslivet

Möjligheten att svara på enkäten stängdes den 12 oktober

Ett stort tack till er som svarat på enkäten. Över 100 svaranden har bidragit till underlaget.
Nu vidtar arbetet med att sammanställa svaren och koppla detta till befintlig kunskap på området. Vi har även vänt oss till experter på olika områden som facklig organisation, forskare med mera för att om möjligt få kommentarer på indikationerna.
Vi beräknar att detta är färdigt årskiftet 20/21.

Läs gärna vårt uppdaterade inlägg om ökningen av drogtester i arbetslivet här
Drogtester ökar stort i arbetslivet – varför?

Vill du ha rapporten om drogtester?

Efter vår enkät om drogtester vidtar arbetet med att sammanställa svaren och koppla detta till befintlig kunskap på området. Vi har även vänt oss till experter på olika områden som facklig organisation, forskare med mera för att om möjligt få kommentarer på indikationerna.

Vi beräknar att detta är färdigt årskiftet 20/21.

Här kan du beställa rapporten 

Fokusgrupp – drogtester i arbetslivet

Som ett led i sammanställningen av vår enkät om drogtester i arbetslivet vill vi ställa frågan till dig som är fackligt engagerad om du vill delta i en digital fokusgrupp.

Syftet är att bidra med att identifiera viktiga faktorer för området och därmed som underlag för sammanställningen av rapporten.
Max antal 6 personer från olika fackliga organisationer.

Här kan du anmäla ditt intresse – fokusgrupp

Att vara chef vid alkohol och narkotikaproblem på jobbet

av

INSTÄLLT Med tanke på smittspridning och oro för att bli smittad så har vi beslutat att ställa in frukostmötet.  I dagsläget följer vi som alla andra utvecklingen och återkommer i god tid med ett nytt datum. Vi hoppas att du vill stå kvar som anmäld och att vi därmed kan träffas framöver.

Vill också tydliggöra att vår verksamhet med bla grupper för alkohol och narkotikarehabilitering samt rådgivning till chefer och HR i dagsläget fortsatt pågår.

Att vara chef eller HR vid alkohol och narkotikaproblem på jobbet innebär ibland en del knepiga frågeställningar och beslut. Vid denna frukost kommer kommer vi besvara en del av de frågeställningar vi får som behandlare från chefer eller HR- avdelningar.

Några av de frågeställningar som kommer avhandlas är:
– Vilken form av insats ska jag välja?
Behandlingshem, öppenvård eller enskilt? Offentlig vård eller privat? Vilka metoder har evidens och vad är en rimlig prisbild? Vilka krav kan jag ställa som chef?

– Hur bör en överenskommelse om rehabilitering mellan mig och medarbetaren se ut?

–  Hur delaktig i min medarbetares rehabilitering ska jag vara?
Hur ska jag förhålla mig efter en rehabilitering?

– Hur länge ska tester av alkohol eller narkotika pågå?

– Förstadagsintyg.
Varför och när kan jag begära det och vad gäller?
——————————-
Målgrupp: Chefer och HR- funktioner och övriga intresserade av området

Spelberoende och arbetsplatsen

av

Spelproblem och arbetsplatsen – det luktar ju inte, så hur upptäcker vi då?

Resurs Rehabilitering & Spelberoendes förening i Malmö arrangerar en frukost med den övergripande frågan – hur kan arbetslivet möta spelproblem?

Arbetsplatsen kan vara en hälsofrämjande arena för att tidigt upptäcka dem som riskerar att få spelproblem. Hur kan man som HR/Chef  möta spelproblem hos medarbetare? Vilka är motiven för att agera? Hur upptäcker vi spelproblem?
Kan spelproblem förebyggas? Ska vi ha en policy?
Vad gör vi när rehabilitering kan bli aktuellt?

Denna dag vid kommer ni få lyssna till ett panelsamtal bestående av professor Anders Håkansson, Lunds universitet.  
Madeleine Tügel, Spelberoendes förening Malmö. Thomas Nilsson, leg. psykolog, Sustainable Interaction. Mats Pahlman, Unionen Chef Sydväst. Kerstin Wulff, Management Partners Malmö.

Moderatorer
Jimmy Blondin, Resurs Rehabilitering & Mikael Forsberg, Spelberoendes förening Malmö.

VAR:  Hotell Lundia, Knut den stores Torg 2, LUND

NÄR: 11 oktober 2019 kl 8.00 – 10.30

OBS Kostnadsfritt för medlemmar i Spelberoendes Riksförbunds olika föreningar.

Anmälan görs då till
Madeleine Tügel madeleine@spelberoende.se

 

Läs också:
– Spelproblem ett ansvar för arbetslivet

– Spelproblem och AGS-fonden

Spelberoende och arbetslivet – frågor

av


Spelberoende och arbetslivet.
Vi har samlat in ca 70 svar som ställts  till personer som haft/har ett spelproblem. Även till chef/HR, fackligt aktiva, forskare eller på något sätt involverad i spelfrågan. 

Vi vill rikta ett stort tack till er för alla svar.

Vi återkommer med ett häfte med dessa svar för nedladdning.

Beroendeprogram i Lund

av

Beroendeprogram i Lund, februari 2019.
  Ca en miljon svenskar har en riskabel alkoholkonsumtion. De flesta återfinns i arbetslivet. Fem av sex som är beroende av alkohol söker inte hjälp. Studier har visat att en majoritet av de männi­skor som har ett alkoholproblem är motvilliga till att söka hjälp i den vård som hittills erbjudits. Den ses inte som tillräckligt attraktiv.

Resurs Rehabilitering har utformat ett program för denna grupp, nu även i Lund.
Om detta kommer vi berätta vid vårt frukostmöte. Välkommen!

NÄR: 28 februari 2019
TID: 8.00 – 10.00
VAR: Klostergatan 3, 222 22 Lund