Höstens digitala handledningar

Resurs Rehabilitering - digitala handledningar hösten 2021

Efter en uppskattad digital handledning i maj återkommer vi nu med två nya datum under hösten. Det finns en mängd frågor att samtala om som rör alkohol och narkotika på arbetsplatsen.

För er som vill se och lyssna på vilka frågor vi samtalade om i maj så är det bara att följa länken till inspelningen här: Digital handledning i maj 

Digital handledning 20 september

Digital handledning 29 november

Båda handledningarna är kostnadsfria

Policyn – är den ett bra stöd?

VAR: Klostergatan 3, LUND
NÄR: 26 april 2019 kl 8.00 – 10.00

Frukostmötet är kostnadsfritt. Vi bjuder på frukost!

Frågor om frukostmötet kan ställas till
Tommy Strömstedt, 070 – 517 41 00
el. tommy@resursrehabilitering.se

En policy för alkohol/narkotika och spel på en arbetsplats tydliggör hur arbetsplatsen vill hantera dessa frågor.

En tydlig och skriftlig policy är troligen av grundläggande betydelse för att åtgärda dessa problem på arbetsplatsen när det kommer till dess inverkan på arbetet och produktiviteten.

Dessa frågor kommer stå i förgrunden denna frukost.
Välkommen.

Beroendeprogram i Lund

Beroendeprogram i Lund, februari 2019.
  Ca en miljon svenskar har en riskabel alkoholkonsumtion. De flesta återfinns i arbetslivet. Fem av sex som är beroende av alkohol söker inte hjälp. Studier har visat att en majoritet av de männi­skor som har ett alkoholproblem är motvilliga till att söka hjälp i den vård som hittills erbjudits. Den ses inte som tillräckligt attraktiv.

Resurs Rehabilitering har utformat ett program för denna grupp, nu även i Lund.
Om detta kommer vi berätta vid vårt frukostmöte. Välkommen!

NÄR: 28 februari 2019
TID: 8.00 – 10.00
VAR: Klostergatan 3, 222 22 Lund

De nödvändiga samtalen i arbetslivet

Att vara chef - Resurs Rehabilitering

Genomfört

Resurs Rehabilitering och Previa bjuder in till frukostmöte den 18 maj i Växjö. 

Det är kanske inte alltid uppenbart vad som är orsaken till att en medarbetare fungerar sämre i arbetet, inte verkar trivas, har tappat intresset eller har återkommande korttidsfrånvaro. 
Anledningen kan vara en skadlig konsumtion av alkohol, droger, spel eller en psykisk ohälsa.

Hur förbereder man sig och samtalar som chef med en medarbetare i dessa situationer? Denna frukost kommer vi se närmare på hur dessa nödvändiga samtal kan se ut.

Lagändring om spelberoende

Från 1 januari 2018 får kommunernas socialtjänst ansvar för att förebygga och motverka missbruk av spel om pengar. Kommun och landsting ska samarbeta om den enskilde spelberoende.

– ”Spelmissbruk är ett allvarligt problem, som ger stora sociala och ekonomiska konsekvenser, både för de som spelar och för deras anhöriga. Hittills har det på många håll i landet varit svårt att få hjälp för spelproblem. Förhoppningsvis innebär lagändringen att tillgången till vård och behandling kommer att öka och att fler kommer att kunna få nödvändig hjälp,” säger Christina Högblom, utredare på Socialstyrelsen.

Läs mer hos Socialstyrelsen
http://www.socialstyrelsen.se/nyheter/2017/spelmissbruklikstallsmedannatmissbruk