Läs mer om HR-dagen
Välkomna att samtala med oss på HR- dagen i Malmö den 1 april 2022.
I vår monter finner du Christel och Jimmy Blondin samt Claes Parck.
Välkomna!
arbetsmiljö
Höstens digitala handledningar
Efter en uppskattad digital handledning i maj återkommer vi nu med två nya datum under hösten. Det finns en mängd frågor att samtala om som rör alkohol och narkotika på arbetsplatsen.
För er som vill se och lyssna på vilka frågor vi samtalade om i maj så är det bara att följa länken till inspelningen här: Digital handledning i maj
Digital handledning 20 september
Digital handledning 29 november
Båda handledningarna är kostnadsfria
Digital handledning
Välkomna till en kostnadsfri digital handledning 24 maj kl 14.00 – 16.00 om alkohol och narkotika på arbetsplatsen.
Vid denna handledning kommer ett samtal med personal från Resurs Rehabilitering ta upp era frågor som inkommit tex hur man bemöter en medarbetare med tex ett alkoholproblem.
Den andra halvan av onlinesamtalet möter ni arbetsrättsjurist Mats Pahlman. Mats är även chefsförhandlare och personlig mental tränare, med mer än 15 års erfarenhet av att utbilda personal i arbetsrätt och arbetsmiljörätt, både i Sverige och Europa. Han har arbetat på domstol, myndighet och drivit egna företag. De senaste åren har Mats varit med att bygga upp Unionen Chef till en av Sveriges största chefsorganisationer.
Mats driver i dag egen verksamhet i www.pahlmanab.se
För er som vill se vårt inspelade webbinarium från den 26 april, följ denna länk
Att vara chef vid alkohol narkotikaproblem på jobbet
Frukostmöte – var är vi i dag?
INBJUDAN - FRUKOSTMÖTE VÄXJÖ
Träffa Tommy Strömstedt, som talar utifrån erfarenheter av föreskrifterna i AFS 2015:4.
Var är vi i dag?
Har syftet med föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö främjat en god arbetsmiljö och förebyggt risk för ohälsa i arbetslivet?
Har kunskaperna om att förebygga och hantera ohälsosam arbetsbelastning och kränkande särbehandling ökat? Hanteras alkohol-
drogproblem, spel om pengar eller en psykisk ohälsa på ett mer kunskapsbaserat sätt i dag?
Vad är erfarenheterna så här långt?
Framförallt, vilka goda exempel finns?
Ny verksamhet i Växjö
Vi kommer också presentera en ny verksamhet i Växjö som en resurs vid rehabilitering av alkohol- drogproblem samt vid psykisk ohälsa.
Vi berättar om grunderna för våra program bla om inslaget av affektskola och stresshantering.
Välkommen!
Hämta bildspel här pdf
Jimmy Blondin presenterar Resurs Rehabilitering och program för alkohol och drogproblem i arbetslivet.
VAR Viktoriasalen, IOGT-NTO Huset, Vattentorget 1, Växjö
NÄR 15 september 2017 kl 8.00 – 10.00
Frågor om frukostmötet kan ställas till Jimmy Blondin, 0708-677702 el. jimmy@resursrehabilitering.se
Arbetsmiljö och sjukfrånvaro
Feelgood har presenterat en Jobbhälsorapport med data från en bred psykosocial undersökning med nästan 2 600 personer från 36 olika arbetsplatser, stora och små privata och offentliga.Tyngdpunkten ligger på tjänstemän i offentlig sektor.
Slutsatserna är att vi behöver se både grupp och individ. Att se både sjukfrånvaro och nedsatt prestation i arbetet. Att politiken och parterna behöver bredda perspektivet.
Här kan du läsa Jobbhälsorapporten
http://www.feelgood.se/fileadmin/filer/Feelgoods_Jobbhalsorapport_2017__webb_.pdf
Ekonomiskt verktyg för psykisk ohälsa
Det arbetshälsoekonomiska analysverktyget är framtaget som ett stöd till det förebyggande arbetet, men kan även användas för rehabiliterande insatser.
Analysverktyget är utvecklat utifrån tidigare forskning inom arbetsmiljö och ekonomi och strukturerat enligt de tre ekonomiska frågeställningarna som arbetsgivare har när de fattar beslut om arbetsmiljö- och hälsoinsatser: kostnaden för ohälsan, ohälsans påverkan på ekonomin samt om insatserna är kostnadseffektiva.
Ladda ned pdf här
Analysverktyg