INSTÄLLT Med tanke på smittspridning och oro för att bli smittad så har vi beslutat att ställa in frukostmötet. I dagsläget följer vi som alla andra utvecklingen och återkommer i god tid med ett nytt datum. Vi hoppas att du vill stå kvar som anmäld och att vi därmed kan träffas framöver.
Vill också tydliggöra att vår verksamhet med bla grupper för alkohol och narkotikarehabilitering samt rådgivning till chefer och HR i dagsläget fortsatt pågår.
Att vara chef eller HR vid alkohol och narkotikaproblem på jobbet innebär ibland en del knepiga frågeställningar och beslut. Vid denna frukost kommer kommer vi besvara en del av de frågeställningar vi får som behandlare från chefer eller HR- avdelningar.
Några av de frågeställningar som kommer avhandlas är: – Vilken form av insats ska jag välja?
Behandlingshem, öppenvård eller enskilt? Offentlig vård eller privat? Vilka metoder har evidens och vad är en rimlig prisbild? Vilka krav kan jag ställa som chef?
– Hur bör en överenskommelse om rehabilitering mellan mig och medarbetaren se ut?
– Hur delaktig i min medarbetares rehabilitering ska jag vara?
Hur ska jag förhålla mig efter en rehabilitering?
– Hur länge ska tester av alkohol eller narkotika pågå?
– Förstadagsintyg.
Varför och när kan jag begära det och vad gäller? ——————————- Målgrupp: Chefer och HR- funktioner och övriga intresserade av området
Spelproblem och arbetsplatsen – det luktar ju inte, så hur upptäcker vi då?
Resurs Rehabilitering & Spelberoendes förening i Malmö arrangerar en frukost med den övergripande frågan – hur kan arbetslivet möta spelproblem?
Arbetsplatsen kan vara en hälsofrämjande arena för att tidigt upptäcka dem som riskerar att få spelproblem. Hur kan man som HR/Chef möta spelproblem hos medarbetare? Vilka är motiven för att agera? Hur upptäcker vi spelproblem? Kan spelproblem förebyggas? Ska vi ha en policy? Vad gör vi när rehabilitering kan bli aktuellt?
Denna dag vid kommer ni få lyssna till ett panelsamtal bestående av professor Anders Håkansson, Lunds universitet. Madeleine Tügel, Spelberoendes förening Malmö. Thomas Nilsson, leg. psykolog, Sustainable Interaction. Mats Pahlman, Unionen Chef Sydväst. Kerstin Wulff, Management Partners Malmö.
Moderatorer Jimmy Blondin, Resurs Rehabilitering & Mikael Forsberg, Spelberoendes förening Malmö.
VAR: Hotell Lundia, Knut den stores Torg 2, LUND
NÄR: 11 oktober 2019 kl 8.00 – 10.30
OBS Kostnadsfritt för medlemmar i Spelberoendes Riksförbunds olika föreningar.
Anmälan görs då till Madeleine Tügel madeleine@spelberoende.se
Spelberoende och arbetslivet. Vi har samlat in ca 70 svar som ställts till personer som haft/har ett spelproblem. Även till chef/HR, fackligt aktiva, forskare eller på något sätt involverad i spelfrågan.
Vi vill rikta ett stort tack till er för alla svar.
Vi återkommer med ett häfte med dessa svar för nedladdning.
Den 18 maj höll Previa Växjö och Resurs Rehabilitering ett frukostmöte med 50- talet deltagare om de nödvändiga samtalen i arbetslivet.
Frukosten tog upp omfattningen av alkohol/droger, att tänka på vid samtalen som chef eller HR, hur gången ser ut hos Previa med provtagning, hälsoundersökningar, policyns betydelse m.m. och vad som erbjuds vid rehabilitering.
Översta bilden: Från vänster Pehr Jönsson, Christel Blondin, Annika Öberg, Sabina Ståhle, Jimmy Blondin.
Resurs Rehabilitering och Previa bjuder in till frukostmöte den 18 maj i Växjö.
Det är kanske inte alltid uppenbart vad som är orsaken till att en medarbetare fungerar sämre i arbetet, inte verkar trivas, har tappat intresset eller har återkommande korttidsfrånvaro. Anledningen kan vara en skadlig konsumtion av alkohol, droger, spel eller en psykisk ohälsa.
Hur förbereder man sig och samtalar som chef med en medarbetare i dessa situationer? Denna frukost kommer vi se närmare på hur dessa nödvändiga samtal kan se ut.
INBJUDAN – FRUKOSTMÖTE OM SPELPROBLEM Resurs Rehabilitering tillsammans med Linnéuniversitetet bjuder in till frukostmöte om spelproblem.
Den 1 januari 2018 får kommuner och hälso- och sjukvården ansvar för det förebyggande arbetet och stöd och behandling för spelproblem.För arbetslivet gäller samma ansvar som för alkohol och droger med rutiner för arbetsanpassning och rehabilitering.
Vad vet vi om spelproblem och hazardspelsyndrom? Vad kommer hända nu? Hur bör kunskapsutvecklingen genomföras?
Om detta kommer vi tala på vårt frukostmöte den 24 november. Välkommen!
Vad vet vi, vad händer nu och vad behövs?
BERTH HAGEL, Universitetsadjunkt, Linnéuniversitetet redogör för kunskapsläget om spelproblem och hazardspelsyndrom. Berth kommer också reflektera runt vad som händer efter att lagstiftningen är på plats hos kommuner och hälso- och sjukvården den 1 januari 2018.
KIM GRAHN, Spelberoendes Riksförbund talar om förbundets arbete och erfarenheter och vikten av brukarinflytande och delaktighet.
TOMMY STRÖMSTEDT, spelbehandlare, Resurs Rehabilitering om att arbeta med spelberoende i arbetslivet.
PANELDISKUSSION: Vad händer nu och vad behövs i kunskapsutvecklingen? Panelen består Berth Hagel, Linnéuniversitetet. Torbjörn Asp, enhetschef, Växjö kommun. Nicklas Lundgren, spelbehandlare, Region Kronoberg. Kim Grahn, Spelberoendes Riksförbund. Ursula Liepe, Beteendevetare, Previa samt representant för Resurs Rehabilitering.
Moderator, Jimmy Blondin från Resurs Rehabilitering. Välkomna!
Sista anmälningsdag 21 november VAR Linnéuniversitetet (lokal meddelas senare) NÄR 24 november 2017 kl 8.00 – 11.00
Frukostmötet är till självkostnadspris 100:-/person att sättas in på bankgiro 5190-1403 innan den 24 november.
Frågor om frukostmötet kan ställas till Jimmy Blondin, 0708-677702 el. jimmy@resursrehabilitering.se
Träffa Tommy Strömstedt, som talar utifrån erfarenheter av föreskrifterna i AFS 2015:4.
Var är vi i dag?
Har syftet med föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö främjat en god arbetsmiljö och förebyggt risk för ohälsa i arbetslivet?
Har kunskaperna om att förebygga och hantera ohälsosam arbetsbelastningoch kränkande särbehandling ökat? Hanteras alkohol- drogproblem, spel om pengar eller en psykisk ohälsa på ett mer kunskapsbaserat sätt i dag? Vad är erfarenheterna så här långt? Framförallt, vilka goda exempel finns?
Ny verksamhet i Växjö
Vi kommer också presentera en ny verksamhet i Växjö som en resurs vid rehabilitering av alkohol- drogproblem samt vid psykisk ohälsa.
Vi berättar om grunderna för våra program bla om inslaget av affektskola och stresshantering. Välkommen!