Feelgood har presenterat en Jobbhälsorapport med data från en bred psykosocial undersökning med nästan 2 600 personer från 36 olika arbetsplatser, stora och små privata och offentliga.Tyngdpunkten ligger på tjänstemän i offentlig sektor.

Slutsatserna är att vi behöver se både grupp och individ. Att se både sjukfrånvaro och nedsatt prestation i arbetet. Att politiken och parterna behöver bredda perspektivet.

Här kan du läsa Jobbhälsorapporten 
http://www.feelgood.se/fileadmin/filer/Feelgoods_Jobbhalsorapport_2017__webb_.pdf