Var är vi i dag?

Har syftet med föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö främjat en god arbetsmiljö och förebyggt risk för ohälsa i arbetslivet?

Har kunskaperna om att förebygga och hantera ohälsosam arbetsbelastning  och kränkande särbehandling ökat? Hanteras alkohol-
drogproblem, spel om pengar eller en psykisk ohälsa på ett mer kunskapsbaserat sätt i dag?
Vad är erfarenheterna så här långt?
Framförallt, vilka goda exempel finns?