I dag, 25 augusti, presenterade Maria Norstedt från Malmö högskola sin studie om dolda funktionsnedsättningar i arbetslivet. Stigma är en central del i att framträda eller ej om tex psykisk ohälsa. Studien är finansierad av AFA Försäkring.

Personer med dolda funktionsnedsättningar är en sårbar grupp i arbetslivet. Trots en stark social norm i samhället om ärlighet och en svensk lagstiftning som ska skydda personer med funktionsnedsättning mot diskriminering finns en oro hos personer med dolda funktionsnedsättningar för hur de ska bemötas och behandlas av andra på sin arbetsplats. Tidigare forskning har visat hur just personer med dolda funktionsnedsättningar i större utsträckning än personer med synliga funktionsnedsättningar uppger följande hinder för att vara öppna med sin funktionsnedsättning: risken att inte bli anställda/avskedade, rädsla att arbetsgivaren enbart fokuserar på funktionshinder, begränsade möjligheter till befordran och oro över att bli olikt behandlad och sedd av arbetsgivare och kollegor. (Citerat från “Att avslöja sina dolda funktionsnedsättningar i arbetslivet”, Maria Norstedt)


Läs studien här “Att avslöja sina dolda funktionsnedsättningar i arbetslivet”

Lämna en kommentar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.