Vad kan du som chef göra vid hemarbete?

Chefens dilemma vid hemarbete - Resurs Rehabilitering

Historiskt vet vi från tidigare kriser, såsom bank-, finans- och fastighetskrisen i Sverige 1990–1994 att det psykiska lidandet och alkoholkonsumtionen riskerar att öka i vissa grupper.

Pandemin har medfört en fysisk distans och hemarbete vilket gör denna kris speciell. Resultatet kan bli en vårdskuld, med ökat lidande, sjukfrånvaro och kostnader för samhället som följd.

Vi bör utgå från att de flesta medarbetare försöker leva upp till sina egna och organisationens förväntningar. Men i vår kultur är det fortfarande förenat med skam när vi mår psykiskt dåligt eller inte själva kan hantera alkohol/narkotika. Därför kan vi räkna med att när vi som ledare märker att någon mår dåligt på arbetsplatsen har det gått ganska långt, vi kan nog konstatera att vi kommer in för sent med vår hjälp.

Men med närvaro och dialog kan vi stödja medarbetarna så tidigt som möjligt.

Kvinna vid fönster Resurs Rehabilitering

Vad kan du göra som chef vid hemarbete?

Påminn och var tydlig om verksamhetens alkohol/narkotika-policy.
 Även hur verksamheten stödjer medarbetarna vid stress och alkohol/narkotika. Uppmuntra medarbetarna att söka hjälp.

• Tydliggör vad som menas med arbetstid vid hemarbete.
 Om policyn hänvisar till ”arbetstid”, ”arbetsdag” eller ”på jobbet” så kanske man behöver vara tydlig med vad som har förändrats nu när de är hemma. Om man lyfter sin policy för olika substanser så räcker det inte med att bara säga att man har till exempel nolltolerans på arbetstid. De anställda kan behöva hjälp med att strukturera sin dag. Till exempel hur ser vi på att ta något glas då pappersarbetet får vänta tills barnen somnat?

• Fortsätt erbjud stödsupport
 t ex hälsosamtal via Företagshälsovården, tillgängligt för att hjälpa arbetare och chefer att hantera problem som de kan uppleva. Kanske än mer aktuellt under pandemin. Ett gott exempel i sammanhanget  är Karlshamns kommun som erbjuder de anställda stöd. Man kallar det för “reflektion i Corona tider”. Stödet ges på distans via telefon eller dator.

• Ge information om var man kan få hjälp vid problem med alkohol/narkotika och stress, oro och ångest. Helt enkelt ta fram information som kan skickas ut till anställda.

Riktade digitala utbildningar
dvs undersök och fråga om utbildningar finns tillgängliga om alkohol/ droger, och om hur man hanterar stress, ångest, depression inklusive potentiella effekter på jobbet, tips för hemarbete med fokus på de anställdas långsiktiga hälsa och välbefinnande.

(Dessa tips publicerades först hos Drugnews)

Policyn – är den ett bra stöd?

VAR: Klostergatan 3, LUND
NÄR: 26 april 2019 kl 8.00 – 10.00

Frukostmötet är kostnadsfritt. Vi bjuder på frukost!

Frågor om frukostmötet kan ställas till
Tommy Strömstedt, 070 – 517 41 00
el. tommy@resursrehabilitering.se

En policy för alkohol/narkotika och spel på en arbetsplats tydliggör hur arbetsplatsen vill hantera dessa frågor.

En tydlig och skriftlig policy är troligen av grundläggande betydelse för att åtgärda dessa problem på arbetsplatsen när det kommer till dess inverkan på arbetet och produktiviteten.

Dessa frågor kommer stå i förgrunden denna frukost.
Välkommen.

Öppenvård i Växjö

I dag den 28 februari 2018 startar Resurs Rehabilitering upp sin gruppbehandling i Växjö.

Våra arbetslivsinriktade rehabiliteringsprogram är utvecklade för att bromsa alkoholens, drogens eller spelproblemets inverkan på livet. Vi vet också att tidigare insatser ger bättre resultat. Förutom Växjö finns vi även i Lund, Kalmar och Oskarshamn.

Här kan du läsa mer om vår öppenvård: Öppenvård i grupp

Välkommen att kontakta oss.

Minskat sjöfylleri sedan 2010

Bild: Arkivbild: PONTUS LUNDAHL

”Sjöpolisen och Kustbevakningen träffar på allt färre fulla båtförare sen lagen ändrades 2010.

Inställningen till att dricka alkohol på sjön har förändrats radikalt sedan den nya sjöfyllerilagen kom då det blev en gräns på 0,2 promille till sjöss. Det menar polisen.

– Det ser ut som om man har faktiskt köpt hela konceptet med om man är flera stycken ombord på en båt så ska man ha en person som kör båten och den personen ska alltid vara nykter. Lite som inom den gamla raggarkulturen, säger Mikael Olofsson, sjöpolis i Stockholms län.”

Läs och lyssna mer här Sveriges Radio  

Alkoholkonsumtionen ökar bland pensionärer

En undersökning från Socialstyrelsen visar att personer över 65 år dricker allt mer och att allt fler äldre dör till följd av sitt drickande. En utveckling som följer den i andra västländer.

Dödligheten ökat med 40 procent

Från 2006 till 2015 fördubblades antalet kvinnor mellan 65 och 84 år som fick vård som en följd av sina alkoholvanor. 2015 dog också över 1000 äldre till följd av alkoholen. En ökning med över 40 procent jämfört med 2001, enligt Socialstyrelsen.

Stora mörkertal

En förklaring till ökningen kan vara att de äldre har med sig alkoholvanor som skapats i ungdomen. Efter pensionen finns risken att drickandet, som hölls i schack under arbetslivet, eskalerar. Samtidigt klarar kroppen inte lika mycket alkohol när man blir äldre.

Läs mer här 
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/allt-fler-dricker-mer-efter-att-de-gatt-i-pension?cmpid=del:tw:20170709:allt-fler-dricker-mer-efter-att-de-gatt-i-pension:nyh:lp